股本和包容

乔特培养了一个充满活力的社区,由来自不同背景的有原则的个人组成,并通过共同的目标、积极的参与和相互尊重将他们团结在一起。

乔特罗斯玛丽霍尔战略计划,2013年

乔特的公平与包容办公室继续建立在学校多元化教育委员会和乔特多元化学生协会令人印象深刻的基础上,发展全校范围内的多元化、包容和多元文化能力。自1989年设立第一个多元文化事务厅以来,我们对多样性的承诺一直是学校的核心价值。通过日常活动、课程设置和全校范围的庆祝活动,我们力求提高对种族、性别、民族、宗教、社会经济阶层、地理出身和性取向差异的认识和鼓励理解。

项目和计划

多样性教育委员会
多元化教育委员会(DEC)的职责是在365体育APP推动有关多元化的富有成效的对话,并帮助确保我们的社区是一个庆祝差异、而不是容忍差异的社区。DEC与教师和学生团体合作,提高对多样性问题的认识和关注。

通路
Pathways是一个旨在帮助有色人种新生完成学业和社会转型的项目。通路为你提供了一个先于其他新生到达校园的机会,这样你就有时间在新的迎新活动开始之前感到更加适应。这两天的预适应是可选的学生和家长,并包括特别的节目,旨在顺利过渡到选择的家庭。

当伊坎的学者
最初由伊坎慈善基金会发起的当伊坎的学者 Program旨在为每年最多10名聪明、上进、家庭有资格获得全额(或接近全额)学费援助的学生的生活带来改变。除学费资助外,学校开支包括学校用品,包括书籍、假期往返家的交通和其他津贴。入学前的那个夏天,365体育APP Icahn的学生也可以免费参加学校的暑期课程。

Gakio-Walton学者
Gakio-Walton国际学者组织是在沃尔顿家族基金会和92届毕业生本杰明·s·沃尔顿的慷慨捐助下于2006年成立的,旨在吸引主要来自肯尼亚或非洲大陆的学生。除了获得全额资助外,Gakio-Walton的国际学者还获得全额资助,在入学前参加365体育APP的暑期项目。

社区服务
服务学习的机会寻求通过将教育和同情心与公民责任和公民身份相结合,将精选出来的学生与沃林福德社区和周边城镇联系起来。透过体验式的学习和反思,社区服务计划帮助我们学校的个人建立品格,发展道德基础,并培养终身服务的承诺。作为一个有能力的社区,我们努力承认并履行我们在理解和帮助他人方面的全球责任。

精神生活
乔特承认、支持并肯定社会、学生团体和学校社区的多信仰性质。精神生活节目旨在鼓励道德实践和道德发展,支持来自不同宗教和精神传统的学生,指导学生的精神形成和寻找意义,并促进多信仰对话。精神生活主任,访问牧师,和教员顾问在佛教,犹太教,穆斯林,新教和罗马天主教的传统指导学生在各种宗教表达。

对话的区别
这个广受欢迎的系列是我们教师和员工在学年期间专业发展的一部分,我们提供了6个由教师主导的演讲和有组织的对话,主题涉及各种公平和包容。

时事论坛
在这个充满不确定性和瞬息万变的时代,公平与包容办公室将全年提供社区论坛,分享有关当前事件的准确信息,并为社区成员提供讨论和提问的时间。有时我们会邀请一个社区专家来展示和分享关于活动的信息。

种子教师研讨会
365体育APP的教职员工种子(通过多样性寻求教育公平)研讨会是一个每月举行一次的小组,旨在向我们教职员工中那些希望更深入地学习多样性和多元文化实践的人提供服务。这个小组由接受过国家种子项目培训的教员协助。

多样性日(马丁·路德·金纪念日)
学生为学生举办了一整天的工作坊,为教职员提供专业发展的机会,以及一位重要讲者就社会公义与公平发表鼓舞人心/发人深省的演说。

超越365体育APP的公平和包容
除了我们的校园/室内项目,我们还提供并鼓励学生、教师和员工参加康涅狄格州和全国范围内的其他多元化/公平/包容研讨会。

会议及专业发展

塔拉娜·伯克和学生辅导员——2018年多样性日
亚裔美国人脚印大会- 2017
中国科学院学生多样性领导会议
有色人种会议,学生多样性领导会议
纽约有色人种校友招待会
八校协会多元化会议- 2017

联系人

基斯Hinderlie
股权与包容性总监

盟友Brundige
精神生活总监

梅丽莎Koomson
社区服务署署长

杰西卡Cuni
多元化教育委员会主席

查理·富恩特斯
有色人种学生导师

Anna克鲁兹
有色人种学生导师

Jorge Olmo
Icahn & Gakio Walton学者协调员

股票与包容性新闻




加入我们的社交媒体吧!
使用#365体育APPEquityandInclusion标签